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瓮安供电局开展中层干部多维度测评工作

  本网讯(席坤)12月11日,瓮安局启动2018年中层管理人员多维度测评工作,测评通过在该局的绩效管理信息系统上进行,此种方式大大提高了工作效率。

  中层管理人员的年度测评作为干部考核的规定动作,已列入该局干部常态化管理范畴,并随着信息化管理水平的提升不断得以完善。瓮安局利用绩效管理信息系统对中层管理人员进行多维度测评已经持续多年。绩效管理信息系统是该局自主开发的独立评价系统,备付金集中存管今日“交卷”支付行业深度洗牌在即在开发该系统之初,该局将中层管理人员的年度考核工作纳入系统功能模块设计,实现所有考核工作全部在系统内实现。既提高了考核效能,节约了管理成本,又符合干部测评的所有程序,而且大大提高了全员使用信息系统的参与度。